Tips til at forhandle en bedre løn til lønsamtalen

Uanset om man bryder sig om det eller ej, så er lønforhandling en del af vores arbejdsliv.

Nogle mennesker synes det er motiverende, spændende og interessant at forhandle løn.

Men de fleste er nok lidt nervøse og ved ikke helt hvordan de skal tackle det.

Hvor meget kan man tillade sig at bede om i lønforhøjelse? Hvilke ting bør man tage hensyn til? Hvordan kan jeg få det bedste resultat uden at virke grådig?

Spørgsmålene er mange – og der er sikkert lige så mange svar.

I denne artikel vil vi pege på nogle praktiske tips, som vil forbedre dine chancer for at få en bedre løn.

Forberedelse, forberedelse og atter forberedelse

Nøglen til en god lønforhandling er forberedelse. Først og fremmest skal du finde ud af, hvor meget du synes at du er værd.

Berettiger din indsats på arbejdet dig til en lønforhøjelse? Og hvis ja, hvorfor?

Hvad er det ved netop din arbejdsindsats der gør, at du skal have lønforhøjelse?

Måske er det nogle nærgående spørgsmål, men de kan være med til at gøre dig afklaret. Og det skal jo helst ske inden du sidder i lønsamtalen!

Årsagen til at det er vigtigt at gøre disse tanker er, at du skal kunne begrunde dit lønudspil.

Hvis det ikke er gennemtænkt, risikerer det at falde til jorden.

Så alfa og omega for at opnå et positivt resultat til jobsamtalen er altså forberedelse.

Og når du er grundigt forberedt, vil det også være lettere for dig at håndtere, hvis du bliver mødt med et nej.

Så forbered dig, og læg en god strategi for samtalen.

Tag initiativet

Mange er naturligt nok lidt spændte før en lønforhandling. Men du skal ikke være nervøs for at være den, der kommer med udspillet.

Hvis det er dig der giver bolden op, så er dit bud på løn omdrejningspunktet og det kan give dig en et fast holdepunkt i forhandlingen.

Hvis det er din arbejdsgiver der spiller ud, skal du bruge en masse energi på at få hævet beløbet.

Men hvis du selv har taget initiativet, er det ham der skal bruge tid på at forhandle dig ned fra dit udspil!

Og det er trods alt en bedre situation at stå i.

Løn i 3 etager

Når du forbereder dig på at tale løn med din arbejdsgiver, så tænk dit lønudspil i ”3 etager”.

  • 3. etage er dit udgangspunkt – og skal være ambitiøst, men realistisk
  • 2. etage er det du vil kunne forvente
  • 1. etage er det niveau, hvor du overvejer at sige nej tak

Du starter på 3. etage og kommer med et lønudspil, som er så tilpas højt, at du vil kunne bevæge dig nedad, uden at det vil være alt for generende for dig.

Du må gerne være ambitiøs på egne vegne, men undgå også at være urealistisk.

Du skal kunne forklare hvorfor du synes du er det værd, og argumentere for det.

Måske kan du under forhandlingen lande på 2. etage. Det er det lønniveau som du vil kunne forvente og vil være tilfreds med – trods alt.

Husk at hvis du begynder med dette lønniveau, vil din arbejdsgiver sandsynligvis prøve at forhandle dig ned. Og så kan du ende med et utilfredsstillende resultat.

Ingen af os ønsker at havne på 1. etage. Det er den nederste grænse for, hvad man vil acceptere af lønniveau.

Og det er her, hvor man alvorligt overvejer at sige pænt nej tak til tilbuddet.

Hvis du tænker din lønforhandling i disse 3 etager, er der gode muligheder for at du kan navigere dig sikkert igennem.

Andre muligheder for lønforhøjelse

I din forberedelse til lønforhandlingen, er det vigtigt at du tænker alternativt.

Hvis nu du får et tilbud du ikke vil acceptere, har du mod på og mulighed for at få et andet job? Tør og vil du sige nej tak?

Tænk også på, at bringe andre ting i spil end en højere løn.

Det kan være mere ferie, større fleksibilitet i arbejdstiden, betalt telefon og/eller computer og internet. Er der måske mulighed for at arbejde hjemmefra?

Hvis du har gennemtænkt disse muligheder, står du med bedre kort på hånden.

Og sandsynligheden for at du kommer ud fra lønforhandlingen med et tilfredsstillende resultat, vil være langt større.

Hverdagen er den bedste forberedelse

Lønforhandling er ikke noget sker blot en gang hvert andet eller hvert år.

Du forhandler faktisk løn hver eneste dag med den indsats du gør i din virksomhed eller institution.

Når du viser engagement, gør en god arbejdsindsats og bidrager med et positivt arbejdsklima i hverdagen, lægger du fundamentet til den næste lønforhandling.

Derfor vil vi ønske dig god arbejdslyst i hverdagen! Det er det bedste tips til en bedre løn!

 

Lignende artikler