På et eller andet tidspunkt i dit arbejdsliv kommer du til at stå i den situation, at du skal sige dit job op. Det kan være at du vil have nye udfordringer, skal flytte til en anden by eller har fået dig et nyt og spændende job.
Men hvordan siger man egentlig op på den bedste måde?
Findes der nogle gyldne spilleregler? Og hvordan undgår man at dumme sig?
Det skriver vi om her i denne artikel.
Tænk dig godt om
Før man siger sit job op, bør man naturligvis tænke sig grundigt om. Der kan være mange følelser involveret, og det kan gøre det svært at se helt klart og objektivt på tingene.
Prøv følgende små “øvelser”:
- Hvorfor søgte du nyt job?
- hvad var du utilfreds med i dit gamle job?
- Lav en liste med fordele og ulemper ved dit nuværende job og det nye job
- på den måde står tingene skarpere i dine tanker
- Tænk over hvad du ville gøre hvis du bliver tilbudt lønforhøjelse eller forfremmelse?
- måske får du det tilbudt når du siger op, og det skal du have gennemtænkt
Sådanne spørgsmål kan løfte dig op i ”helikopterperspektiv”, så du kan se lidt mere objektivt på det hele.
Lad ikke frygten diktere
“Man ved hvad man har, men ikke hvad man får”. Sådan kan ens venner og familie sige ganske velmenende, når man lufter tanken om at søge nye udfordringer.
Men husk, at hvis du har sat dig mål og har ambitioner, så er jævnlig forandring en fast følgesvend!
Lad ikke andres mening eller velmenende råd være afgørende for dine beslutninger.
Lyt til dem, men husk – det er dig der bruger masser af timer på din arbejdsplads – ikke dine venner og familie.
Vælg det, der er rigtigt for dig!
Det praktiske
Når du har taget beslutningen om at sige op, så skal du informere din chef. Det skal ske ved at du laver en skriftlig opsigelse.
En skriftlig opsigelse er faktisk et vigtigt juridisk dokument, som skal indeholde den dato hvor fra opsigelsen træder i kraft.
Sørg for at undersøge om der er særlige vilkår gældende i din ansættelseskontrakt.
Det er vigtigt at overholde opsigelsesvarsler og andre betingelser. Tal eventuelt med din fagforening om det, for de vil kunne vejlede dig juridisk, så alt er på plads.
Brænd ikke broerne bag dig
Nu hvor du har besluttet dig for at sige op og fået skrevet din skriftlige opsigelse, så skal du så få den afleveret. Husk at det er vigtigt at komme “godt ud af døren” hos dit gamle job.
Den måde, hvorpå du tackler din opsigelse, kan have stor indflydelse på din karriere.
Hvis du siger op på en positiv måde og får sagt pænt tak for tiden og ordentligt farvel, kan det betyde at du får gode referencer med på vejen.
Det er naturligt at have lidt blandede følelser med at skulle sige op over for sin chef. Men tænk på at din chef sikkert selv har stået i samme situation flere gange.
Brænd ikke broerne bag dig – måske vender du en dag tilbage samme vej.
Der findes ikke noget perfekt tidspunkt at sige op på. Men tænk over følgende:
- Tænk over tidspunktet
- hvis din chef er stresset eller presset, kan det være en god idé at vente til et mere egnet øjeblik
- Hold det hemmeligt
- din chef vil sætte pris på selv at kunne vælge hvornår din opsigelse skal offentliggøres
- Forbered dig på en reaktion
- alt efter hvordan situationen er, kan du få en modreaktion, som du skal kunne tackle
- Vær samarbejdsvillig
- vær klar til at sætte andre ind i dine arbejdsopgaver, så du afslutter dit job godt
Så kort sagt er forberedelse vejen frem, når du ønsker at sige dit job op.
Jo bedre du er forberedt, desto større mulighed er der for, at både du og firmaet får en god oplevelse og kan sige pænt farvel og tak for denne gang.
